改變職工觀念,除了制定并嚴厲執行各項準則之外,還應活躍進步公司的福利、待遇,選用績效考核的方法,實現多勞多得,優勞優酬。
三種優化辦理包括變革《電費收回考核辦法》等機制,激發職工潛力;為用戶提供優質服務,與用戶增進感情,促進電費收回
動態跟蹤電費風險,經過及時了解用戶生產、出售及未來開展等狀況,以及對信譽較差的用戶實施預付費等方法,來保證電費收回結零。
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智源光遠程集抄智能系統核心
采用智能電表為用戶提供電表遠程抄表方案
采用智能水表為用戶定制的電表遠程抄表方案
適用于工廠寫字樓等多個場景的抄表方案合集
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